针对“案件确认后多少天内必须报送”的直接回复，核心法律依据如下：
1. 工伤认定报送期限：根据《工伤保险条例》（2010年修订版）第十七条，用人单位应在事故伤害发生或职业病诊断/鉴定之日起30日内报送工伤认定申请；若用人单位未报送，职工/近亲属/工会需在1年内报送。此规定明确了不同主体的报送时限，旨在保障工伤职工及时获得待遇；
2. 仲裁执行报送期限：根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，仲裁裁决强制执行申请需在2年内报送，超过期限将丧失强制执行权利。
综上，“案件确认后多少天内必须报送”需结合案件类型适用对应法律条款，工伤认定的报送期限为30日（用人单位）或1年（职工方），仲裁执行的报送期限为2年。
针对“案件确认后多少天内必须报送”的问题，以下是3点实用行动建议：
1. 明确案件类型，精准适用期限：先判断案件属于工伤认定还是仲裁执行，再对应查找《工伤保险条例》或《民事诉讼法》的期限规定，避免因类型混淆错过报送时间；
2. 提前准备报送材料：若为工伤认定，提前收集医疗诊断证明、劳动关系证明、事故现场证据等；若为仲裁执行，准备仲裁裁决书、执行申请书、对方财产线索等，确保材料齐全后及时报送；
3. 设置期限提醒：在案件确认后，通过日历标注、手机提醒等方式，提前1-2周设置报送截止提醒，避免因遗忘导致超期；
4. 超期前咨询专业律师：若预计无法在期限内报送，及时咨询律师，判断是否存在不可抗力等可延长期限的情形，并协助申请延期。
选择解决方案的重点考虑因素：案件类型、现有证据是否齐全、是否存在可延长期限的特殊情形。若您对具体案件的报送流程或期限有疑问，欢迎进一步向律师咨询，获取个性化指导。

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