社保缴满15年只是领取养老金的基本条件之一，还需满足退休年龄等要求。分析：根据我国社保法规定，养老保险需累计缴费满15年，且达到法定退休年龄（男60岁，女5550岁，视具体情况而定）才能领取养老金。若仅缴费满15年但未达到退休年龄，则无法领取。此外，养老金的数额与缴费年限、缴费基数等因素相关，停缴可能影响养老金水平。提醒：若出现达到退休年龄但养老金数额远低于预期，或因停缴导致社保权益受损等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，面对社保缴费与退休权益的问题，常见的处理方式包括咨询社保机构、寻求法律援助以及了解相关政策规定。选择建议：若对社保政策有疑问，可先咨询当地社保机构获取官方解答；若权益受损，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益；同时，主动了解并关注相关政策变动，确保自身社保权益不受影响。
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具体操作：1. 若决定停缴社保，需明确停缴后的法律后果，包括养老金数额可能减少、医保待遇受影响等，并权衡利弊。2. 如需继续缴纳社保以确保养老金水平，可向当地社保机构了解续缴流程，按时足额缴纳。3. 若达到退休年龄且满足领取养老金条件，可向社保机构提交退休申请，并准备好相关证明材料以办理养老金领取手续。4. 在处理过程中，如遇社保机构推诿、拖延或拒绝办理等情况，可保留相关证据，并考虑通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身权益。5. 同时，建议定期关注社保政策变动，及时调整个人社保缴纳和退休规划策略。

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