关于您“第一次失业没领取失业金，第二次失业时能否领取第一次的”问题，答案是可以继续领取，但需满足一定条件。可以继续领取失业金，但需满足一定条件。1.若存在重新就业后再次失业的情况：缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算。2.若存在合并计算的情况：合并后的领取期限最长不得超过24个月。
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“第一次失业没领取失业金，第二次失业时能否领取第一次的”这个问题，可能存在以下法律风险点。1.诉讼时效风险：失业金申领通常有一定的时间限制，需及时申请。例如，如果您在第二次失业后，超过了当地规定的失业金申领时限（比如有些地区规定失业后60日内需申请）才去申请，社保机构可能会以超过时效为由拒绝您的申请，导致您无法领取包括第一次未领取部分在内的失业金，从而产生经济损失。2.证据链风险：缺乏重新就业或再次失业的有效证明。比如，您第一次失业时没有保留好解除劳动合同证明，第二次失业时又无法提供用人单位出具的合法离职证明，或者无法证明第二次失业是非因本人意愿中断就业，社保机构可能会因证据不足而不予批准您领取失业金，影响您的社会保障权利。
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针对“第一次失业没领取失业金，第二次失业时能否领取第一次的”问题，我们依据相关法律规定来为您分析。法律依据为《失业保险条例》第十七条，其规定：“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为１２个月；累计缴费时间满５年不足１０年的，领取失业保险金的期限最长为１８个月；累计缴费时间１０年以上的，领取失业保险金的期限最长为２４个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过２４个月。”结合您“第一次失业没领取失业金，第二次失业时能否领取第一次的”这一情况，第一次失业没领取的失业金属于“应领取而尚未领取的失业保险金的期限”。当您第二次失业时，若符合领取条件（如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等），缴费时间重新计算后，第一次未领取的期限可以与本次可领取的期限合并计算，但合并后的总期限不能超过24个月。因此，在符合上述法律规定的条件下，第二次失业时可以领取第一次未领取的失业金。
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关于“第一次失业没领取失业金，第二次失业时能否领取第一次的”，存在一些特殊情况或例外情形会影响处理结果。1.重新就业期间未缴纳失业保险：如果您在第一次失业后重新就业，但新的用人单位未为您缴纳失业保险费，或者您自己也未按规定缴纳，那么在第二次失业时，由于缴费时间可能无法连续或重新计算不符合要求，可能会影响您领取失业金的资格，包括与第一次未领取期限的合并计算。因为《失业保险条例》要求失业前所在单位和本人按照规定累计缴费，缴费是领取失业金的重要前提。2.再次失业原因不符合领取条件：如果您第二次失业是因本人自愿离职、主动辞职等原因，而非非因本人意愿中断就业（如被用人单位解除劳动合同、劳动合同期满终止等），那么即使第一次失业有未领取的失业金，第二次失业也可能不符合领取条件，从而无法领取包括第一次未领取部分在内的失业金。因为非因本人意愿中断就业是领取失业金的核心条件之一。

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