上班手指断了应该赔偿多少钱

发布时间：2026-01-02 | 作者：吴亮律师 15555555523（微信同号）

上班手指受伤后的赔偿金额并非固定，需结合工伤等级、工资水平等因素综合确定。若经劳动能力鉴定构成伤残，赔偿主要包括：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付；未缴工伤保险的，由用人单位承担。
2. 停工留薪期工资：工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但不得超12个月。
3. 一次性伤残补助金：按伤残等级支付，七级13个月本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
4. 一次性工伤医疗补助金和就业补助金：合同期满终止或职工提出解除合同的，医疗补助金由基金支付，就业补助金由单位支付，具体标准按省、自治区、直辖市规定执行。