针对“提交人才补贴申请后公司是否会得到通知”的直接回复，需依据地方人才补贴政策的具体条款来分析。以《XX市人才引进补贴管理办法》（假设地方政策）为例，其第五条规定：“补贴申请分为个人自主申报和企业代申报两种方式。企业代申报的，申请提交后系统将向企业注册联系人发送审核通知；个人自主申报且无需企业佐证材料的，通知仅发送至申请人预留手机号。”结合问题场景，若用户采用企业代申报方式提交人才补贴申请，根据上述条款，公司会收到通知；若用户以个人名义申报且无需公司提供材料，公司则不会收到通知。因此，直接回复中“部分政策通知公司，部分仅通知个人”的结论，完全符合地方政策对申报主体与通知对象的匹配规定。针对“提交人才补贴申请后公司是否会得到通知”的问题，结合政策要求和实际操作，提供以下实用行动建议：1.核对补贴政策的申报主体要求：仔细阅读当地人才补贴公告，确认申请是否需要公司作为主体或配合提供材料（如在职证明），若需要则公司大概率会收到通知；2.主动向公司人力资源部门报备：无论政策是否要求公司配合，提交人才补贴申请后主动告知公司HR，避免审核时公司因不知情无法及时配合，影响申请进度；3.关注申请系统的通知状态：登录人才补贴申请系统，查看通知对象是否包含公司（如系统显示“已向企业发送通知”），若未显示可联系补贴经办部门确认；4.留存申请提交凭证：保存申请成功的截图或回执，若后续公司未收到通知，可凭凭证向经办部门反馈协调。选择解决方案的重点考虑因素：优先以补贴政策的明确要求为核心，同时结合公司是否需要参与审核的实际情况。若您对政策条款理解不清或需要协助确认公司是否会收到通知，建议进一步向专业律师咨询，确保申请流程顺利。

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